石家莊弱電工程公司(si)為(wei)大家分享(xiang)一(yi)下弱電設計應該注(zhu)意哪些(xie)問題？

（1）弱電(dian)系(xi)統的(de)(de)(de)子系(xi)統多，所(suo)牽(qian)涉(she)的(de)(de)(de)高新技術多，現有的(de)(de)(de)理論(lun)體系(xi)，規范(fan)不很完善，有些焦(jiao)點問(wen)題還未形成(cheng)定論(lun)，目前成(cheng)功的(de)(de)(de)、值得借鑒推廣的(de)(de)(de)工(gong)程建設(she)經驗寥(liao)寥(liao)，這些是造成(cheng)目前弱電(dian)設(she)計難度大(da)的(de)(de)(de)客觀原因。

（2）優秀設(she)(she)(she)計(ji)(ji)人員(yuan)的(de)(de)(de)匱乏及其廣(guang)大設(she)(she)(she)計(ji)(ji)者(zhe)的(de)(de)(de)素質亟待提高則是人為原因。現(xian)在的(de)(de)(de)一些(xie)弱(ruo)(ruo)電(dian)設(she)(she)(she)計(ji)(ji)者(zhe)往(wang)往(wang)是閉(bi)門造車，嚴重(zhong)脫離實際(ji)和(he)(he)用(yong)戶需要，一味地追求(qiu)高標準(zhun)、高檔次(ci)，設(she)(she)(she)計(ji)(ji)千篇一律，毫無特色與新意，這些(xie)設(she)(she)(she)計(ji)(ji)造成許多弱(ruo)(ruo)電(dian)工程"先天不足"。弱(ruo)(ruo)電(dian)的(de)(de)(de)高科技性與復雜性需要設(she)(she)(she)計(ji)(ji)者(zhe)（特別是總(zong)設(she)(she)(she)計(ji)(ji)師）有高素質，他至(zhi)少具有廣(guang)博(bo)的(de)(de)(de)計(ji)(ji)算機、通(tong)信、電(dian)氣、水、暖(nuan)等(deng)多方面的(de)(de)(de)專業(ye)知(zhi)識，還(huan)需要有豐(feng)富的(de)(de)(de)設(she)(she)(she)計(ji)(ji)經驗與技巧和(he)(he)對新技術敏銳的(de)(de)(de)前(qian)瞻能力。

（3）與其(qi)它(ta)土(tu)建、水暖專業(ye)不(bu)同，弱電設(she)計(ji)在(zai)(zai)實際(ji)工(gong)程中(zhong)很容(rong)易受其(qi)它(ta)專業(ye)、單位人員的(de)(de)(de)制約這是專業(ye)性質所決定的(de)(de)(de)。如：往往在(zai)(zai)工(gong)程后期設(she)計(ji)才能全面展開，造成設(she)計(ji)時間緊張(zhang)，來(lai)不(bu)及深思(si)熟慮；工(gong)程實施(shi)中(zhong)招投標行為規范，系(xi)統產品隨意變更，造成許多(duo)設(she)計(ji)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)浪(lang)費；施(shi)工(gong)圖(tu)與裝修嚴重脫節，用戶(hu)要求(qiu)的(de)(de)(de)不(bu)恰當、不(bu)明確(que)，使設(she)計(ji)人員做了很多(duo)的(de)(de)(de)無用功；用戶(hu)功能隨時變更，更給設(she)計(ji)帶來(lai)很多(duo)的(de)(de)(de)不(bu)便。

（4）人們（包括許(xu)多業(ye)主，政府(fu)主管部門、一些甲級設(she)計(ji)(ji)院、大型的施工單位、監(jian)理(li)單位、工程(cheng)公司）對整(zheng)(zheng)個弱電設(she)計(ji)(ji)存(cun)在(zai)誤區，對設(she)計(ji)(ji)的程(cheng)序、過程(cheng)、內容不很(hen)明了(le)，在(zai)整(zheng)(zheng)個設(she)計(ji)(ji)"接力棒"中，設(she)計(ji)(ji)者間的水平存(cun)在(zai)差異，設(she)計(ji)(ji)分工還(huan)不合(he)理(li)。

綜上分(fen)(fen)析，要(yao)使(shi)弱(ruo)電設(she)(she)計(ji)(ji)面貌有(you)個質(zhi)的(de)改善，除了需要(yao)全行(xing)業加大(da)投入，積(ji)極促進弱(ruo)電專(zhuan)業的(de)理(li)論深入研(yan)究、通過各種途徑(jing)（特別是高校行(xing)動起來(lai)）積(ji)極培養出高素(su)質(zhi)設(she)(she)計(ji)(ji)人才這兩(liang)項需長期努(nu)力(li)外，另(ling)一個很重要(yao)的(de)、成效(xiao)較快(kuai)的(de)辦(ban)法(fa)就是改變觀(guan)念，理(li)順整個建設(she)(she)工作程(cheng)序(xu)，加強宣傳與規(gui)(gui)范，使(shi)人們對弱(ruo)電設(she)(she)計(ji)(ji)的(de)程(cheng)序(xu)、過程(cheng)、內(nei)容由混沌走向明了，并充分(fen)(fen)保證設(she)(she)計(ji)(ji)人員素(su)質(zhi)的(de)一致性，就能(neng)改觀(guan)弱(ruo)電設(she)(she)計(ji)(ji)的(de)被(bei)動局面，如(ru)同"沒有(you)規(gui)(gui)矩(ju)，不成方圓"，只有(you)讓大(da)家都了解并都遵(zun)守規(gui)(gui)矩(ju)程(cheng)序(xu)，才能(neng)使(shi)設(she)(she)計(ji)(ji)走向規(gui)(gui)范化。